Podróżowanie i praca w przestworzach to marzenie wielu osób. Grupa Ryanair, poprzez swojego polskiego przedstawiciela, Buzz, otwiera właśnie przed nimi taką możliwość. Przewoźnik ogłasza rekrutację na stanowiska personelu pokładowego, oferując jednocześnie szansę na rozwój kariery w dynamicznie rozwijającej się branży lotniczej.
Nowe możliwości kariery w polskim oddziale Ryanair
Buzz, będący częścią największej grupy lotniczej w Europie, planuje znaczną ekspansję na polskim rynku. W ramach tej strategii przewoźnik zamierza stworzyć 300 nowych miejsc pracy dla stewardów i stewardes. To niepowtarzalna okazja dla osób, które chcą rozpocząć lub kontynuować swoją przygodę zawodową w środowisku międzynarodowym.
Kluczowe daty rekrutacji w polskich miastach
Dla wszystkich zainteresowanych pracą w Buzz, przewidziano serię spotkań rekrutacyjnych. Odbędą się one w kilku miastach w Polsce, co pozwala kandydatom na wygodne dotarcie do miejsca rozmowy:
- Warszawa: 12 stycznia 2026, Hotel Ibis Styles Warszawa City, godz. 10:30
- Wrocław: 13 stycznia 2026, Hotel Campanile Stare Miasto, godz. 10:30
- Poznań: 14 stycznia 2026, Moxy Poznań Lotnisko, godz. 10:30
- Gdańsk: 15 stycznia 2026, Hotel Qubus, godz. 10:30
- Kraków: 27 stycznia 2026, Hotel Campanile Krakow Old Town, godz. 10:30
- Katowice: 28 stycznia 2026, Hotel Campanile Katowice, godz. 10:30
Co oferuje praca w Buzz?
Podczas rekrutacji kandydaci będą mogli zasięgnąć informacji bezpośrednio od obecnych pracowników Buzz. Opowiedzą oni o codziennych obowiązkach, jak i o korzyściach wynikających z pracy w tej dynamicznej branży. Podstawowe zalety to konkurencyjne wynagrodzenie, elastyczny grafik oraz zniżki na podróże, które umożliwiają odkrywanie ponad 235 destynacji w ramach siatki połączeń Ryanair.
Jakie są oczekiwania wobec przyszłych pracowników?
Osoby zatrudnione w Buzz będą pracować w systemie pięć dni pracy, trzy dni wolnego, co pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Dodatkowo, pracownicy mogą liczyć na bonusy finansowe związane z wynikami sprzedaży. To idealna okazja dla tych, którzy chcą szybko rozwijać swoją karierę w największej linii lotniczej w Europie.
Możliwości finansowe w roli stewarda lub stewardesy
Chociaż dokładne zarobki nie zostały ujawnione w ogłoszeniu rekrutacyjnym, Ryanair podkreśla dodatkowe korzyści finansowe, takie jak premie sprzedażowe i zniżki na loty. Warto również zaznaczyć, że Ryanair planuje zatrudnienie do 100 inżynierów we Wrocławiu, otwierając się zarówno na doświadczonych specjalistów, jak i osoby dopiero rozpoczynające swoją karierę lotniczą, zapewniając im niezbędne szkolenia.
Źródło: wroclaw.pl