Pracownicy urzędu zakończyli cykl szkoleń z nowoczesnego zarządzania projektami, które mają usprawnić realizację miejskich zadań i uspójnić pracę całego zespołu. Inicjatywa skierowana była do osób zatrudnionych w samorządzie i stanowiła odpowiedź na rosnącą potrzebę podnoszenia kompetencji urzędników w szybko zmieniającym się otoczeniu administracyjnym.
Nowe narzędzia i praktyczne umiejętności
Szkolenia zostały zaprojektowane tak, by uczestnicy zdobyli konkretne umiejętności przydatne na co dzień. Warsztaty prowadzone przez Aleksandrę Sylwester-Kanofocką obejmowały analizę rzeczywistych przypadków z pracy urzędu. Dzięki temu pracownicy mieli okazję przećwiczyć różne scenariusze, od zarządzania bieżącymi obowiązkami, po planowanie i wdrażanie inwestycji miejskich.
Wspólna praca i wymiana wiedzy
Podczas spotkań duży nacisk położono na współpracę pomiędzy przedstawicielami różnych wydziałów. Uczestnicy nie tylko przyswajali nowe metody pracy, ale także dzielili się własnymi doświadczeniami i pomysłami na usprawnienia, co przełożyło się na lepsze zrozumienie potrzeb i wyzwań poszczególnych działów.
Efekty i dalsze plany
Wprowadzenie innowacyjnych technik zarządzania projektami ma w założeniu poprawić skuteczność realizacji miejskich inwestycji oraz jakość obsługi mieszkańców. Uczestnicy cyklu podkreślali, że zdobyta wiedza już znajduje praktyczne zastosowanie w ich codziennej pracy. Organizatorzy zapowiadają, że to dopiero początek zmian – urząd planuje kontynuację podobnych inicjatyw, by systematycznie podnosić standardy działania lokalnej administracji.
Źródło: facebook.com/UMSiechnice